Criar uma rede de antigos alunos é um primeiro passo, mas o verdadeiro desafio reside na sua capacidade de viver, evoluir e envolver os seus membros ao longo do tempo. Para se manter ativa, uma rede de antigos alunos tem de ser regularmente actualizada com conteúdos relevantes, eventos específicos e intercâmbios de qualidade.
A animação começa com uma comunicação regular: boletins informativos, eventos actuais, perfis de antigos alunos, anúncios de oportunidades profissionais, etc. Estes conteúdos devem ser úteis, gratificantes e adaptados aos perfis da rede. Quanto mais personalizada for a comunicação, maior será o empenhamento.
A organização de eventos físicos ou virtuais é também um pilar essencial: afterworks, encontros de negócios, webinars, masterclasses, cerimónias de aniversário, etc. Estes pontos altos criam laços, fomentam o orgulho de pertença e incentivam a criação de redes entre gerações ou sectores de atividade.
Uma boa rede de antigos alunos oferece também serviços concretos: acesso a um diretório, oportunidades de emprego, tutoria entre antigos e novos alunos, apoio à carreira, grupos temáticos, etc. Estes serviços acrescentam um valor real à comunidade. Estes serviços acrescentam um valor real à comunidade.
A participação ativa dos membros deve ser encorajada: testemunhos, co-organização de eventos, contribuição para o boletim informativo, patrocínio. A rede deve ser co-construída para evitar que se torne um instrumento do topo para a base.
Por último, é aconselhável utilizar uma plataforma digital específica para centralizar os intercâmbios (como o ALUMNI.SPACE!), os perfis, os conteúdos e os eventos. Isto facilita a gestão e o acompanhamento das interações e a análise do envolvimento.
Uma rede de antigos alunos bem gerida torna-se um ativo estratégico, tanto para reforçar a reputação da organização como para apoiar o percurso profissional dos seus membros.
