Comment les think tanks, clubs d’experts et chaires peuvent-ils préserver leur expertise ?
Quelles solutions pour assurer la continuité des savoirs dans une association ou une fondation ?
Le mentorat est-il un levier efficace de gestion des connaissances ?
Comment les organisations peuvent-elles cartographier leurs compétences critiques ?
Quels sont les risques pour une organisation de ne pas transmettre les savoirs clés ?
Comment anticiper la perte de compétences due aux départs à la retraite ?

