{"id":7194,"date":"2024-07-08T03:56:59","date_gmt":"2024-07-08T03:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/"},"modified":"2026-04-02T12:08:04","modified_gmt":"2026-04-02T12:08:04","slug":"perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente"},"content":{"rendered":"<p>Le <strong>relazioni con gli ex dipendenti<\/strong> sono diventate una leva strategica per <strong>il branding<\/strong> e il reclutamento dei <strong>datori di lavoro<\/strong>: questo approccio mira alla conservazione delle conoscenze, all&#8217;attivazione di ambasciatori e alla creazione di<strong>opportunit\u00e0 di business<\/strong>. Una lettura breve, un&#8217;azione immediata, una prova sul campo per i responsabili delle risorse umane, i dirigenti scolastici, i CES e le associazioni. <\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">In questo articolo:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#Relazioni_e_fedelta_degli_ex_dipendenti_vantaggi_tangibili_per_i_responsabili_delle_decisioni\" >Relazioni e fedelt\u00e0 degli ex dipendenti: vantaggi tangibili per i responsabili delle decisioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#Costi_nascosti_di_disconnessione_e_ritorni_operativi\" >Costi nascosti di disconnessione e ritorni operativi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#Un_metodo_pratico_per_HR_scuole_e_associazioni\" >Un metodo pratico per HR, scuole e associazioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#Gestione_indicatori_e_industrializzazione_tramite_una_piattaforma_SaaS\" >Gestione, indicatori e industrializzazione tramite una piattaforma SaaS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#Attivazioni_consigliate_questa_settimana\" >Attivazioni consigliate questa settimana<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relazioni_e_fedelta_degli_ex_dipendenti_vantaggi_tangibili_per_i_responsabili_delle_decisioni\"><\/span>Relazioni e fedelt\u00e0 degli ex dipendenti: vantaggi tangibili per i responsabili delle decisioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Una rete di ex dipendenti genera <strong>fedelt\u00e0<\/strong> verso l&#8217;esterno, reattivit\u00e0 agli incarichi e accesso rapido alle competenze. Le societ\u00e0 di consulenza e gli operatori delle risorse umane stanno dimostrando che queste comunit\u00e0 riducono i tempi di inserimento dei nuovi assunti e stimolano la cooptazione. <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1344\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg\" alt=\"scopri perch\u00e9 mantenere i rapporti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente per rafforzare il tuo network, condividere le esperienze e stimolare nuove opportunit\u00e0 di carriera.\" class=\"lazyload wp-image-3303\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201344%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-200x114.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-400x229.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-600x343.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-800x457.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-1200x686.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg 1344w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1344px) 100vw, 1344px\" \/><\/figure><p>Un esempio: una PMI fittizia, Atelier Nova, conserva un database di ex dipendenti che possono fornire consigli sulla propria attivit\u00e0 e sui fornitori per le gare d&#8217;appalto. Risultati immediati: proposte pi\u00f9 forti e immagine consolidata del marchio. <strong>Impegno<\/strong> misurabile attraverso l&#8217;interazione, il feedback e le offerte condivise. <\/p><p>L&#8217;intuizione chiave: la <strong>comunicazione continua<\/strong> previene la perdita di esperienza e trasforma gli ex dipendenti in rel\u00e8 operativi.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Costi_nascosti_di_disconnessione_e_ritorni_operativi\"><\/span>Costi nascosti di disconnessione e ritorni operativi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La perdita del legame comporta una perdita di esperienza, rallenta i progetti e aumenta il numero di ore spese per ricostruire le competenze interne. I settori con un elevato turnover, come quello della consulenza, rivelano il potenziale di<strong>opportunit\u00e0 di business<\/strong> quando una rete di ex allievi viene mantenuta viva. <\/p><p>Un esempio concreto: diverse aziende organizzano incontri annuali e riunioni informali per mantenere questa rete. Per alcuni attori, il feedback del loro coinvolgimento d\u00e0 origine a missioni esterne e alla co-costruzione di eventi. Il <strong>networking professionale<\/strong> \u00e8 quindi pi\u00f9 efficace degli approcci puramente pubblici. <\/p><p>Key Insight: il mantenimento del legame riduce i costi associati al reclutamento esterno e accelera la mobilitazione di esperti per progetti critici.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_metodo_pratico_per_HR_scuole_e_associazioni\"><\/span>Un metodo pratico per HR, scuole e associazioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Fase 1, mappatura: segmentare gli alumni per competenze, area geografica e percorso di carriera. Fase 2, rituali: definire incontri regolari, cicli di mentoring e distribuzione di offerte di lavoro mirate tramite una <strong>bacheca<\/strong>. Fase 3, contenuti: produrre feedback, brevi corsi di formazione e webinar incentrati sul lavoro.  <\/p><p>Atelier Nova affida la gestione a un pilota interno, pianifica due incontri regionali all&#8217;anno e un incontro digitale trimestrale. Il risultato: una maggiore reattivit\u00e0 alle consultazioni esterne e una migliore cooptazione. <\/p><p>Key Insight: formalizza i ruoli e il calendario per trasformare le interazioni una tantum in un flusso permanente di scambi.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestione_indicatori_e_industrializzazione_tramite_una_piattaforma_SaaS\"><\/span>Gestione, indicatori e industrializzazione tramite una piattaforma SaaS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>I responsabili delle decisioni misurano il successo utilizzando tre indicatori: il tasso di reinserimento, il numero di offerte accettate tramite la rete e i risparmi di assunzione legati alle nuove assunzioni. Il monitoraggio semplice e automatizzato elimina la necessit\u00e0 di fogli di calcolo sparsi. <\/p><p>Gli strumenti specializzati offrono profili avanzati, pagine di eventi, moduli <strong>di mentoring<\/strong>, una libreria di documenti e un <strong>networking professionale<\/strong> che pu\u00f2 essere controllato da una dashboard. Per industrializzare questi usi, una piattaforma SaaS evita la moltiplicazione degli strumenti e facilita la conformit\u00e0 e la governance. <\/p><p>Risorse utili per agire: sui portali specializzati puoi trovare analisi di settore e feedback sulle iniziative. Per esplorare il percorso verso la fidelizzazione e il reengagement, consulta i feedback pubblicati dagli osservatori HR e dagli operatori del settore. <\/p><p>Key Insight: l&#8217;automazione di contatti, contenuti e offerte aumenta l&#8217;efficienza operativa e la visibilit\u00e0 del marchio.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Attivazioni_consigliate_questa_settimana\"><\/span>Attivazioni consigliate questa settimana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Il primo passo \u00e8 stato quello di lanciare una campagna di ri-assunzione rivolta agli ex manager, accompagnata da un incontro ibrido. Secondo passo: strutturare un breve ciclo di mentoring finalizzato allo sviluppo delle competenze. Terzo passo: misurare e presentare i risultati ottenuti al comitato direttivo dopo tre mesi.  <\/p><p>Per industrializzare queste azioni senza moltiplicare gli strumenti, consulta i feedback dal campo e le guide pratiche pubblicate dalla stampa HR. Una piattaforma dedicata velocizza l&#8217;inoltro delle offerte, il monitoraggio delle iscrizioni agli eventi e la capitalizzazione dei <strong>feedback<\/strong>. <\/p><p>Key Insight: lanciare rapidamente rituali misurabili apre la strada a una rete viva e utile.<\/p><p>Risorse consigliate per ulteriori letture: leggi una panoramica sul valore degli ex dipendenti pubblicata da <a href=\"https:\/\/www.focusrh.com\/strategie-rh\/communication-rh\/les-anciens-salaries-valeur-phare-pour-l-entreprise-31392.html\">Focus RH<\/a> e una sintesi dell&#8217;impatto commerciale degli alumni disponibile tramite <a href=\"https:\/\/www.sowhat.ai\/solutions\/garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes\">SoWhat AI<\/a>. Per un&#8217;implementazione concreta e per i moduli dedicati al <strong>mentoring<\/strong>, consulta la scheda prodotto e i casi d&#8217;uso sul <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/coinvolgi-nuovamente-i-tuoi-ex-dipendenti-con-incarichi-una-tantum\/\">reengagement degli ex dipendenti<\/a> e i programmi di fidelizzazione presentati su <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/i-programmi-per-gli-ex-alunni-un-potente-strumento-di-fidelizzazione-indiretta\/\">Alumni e programmi di fidelizzazione<\/a>. <\/p><p><strong>Richiedi una demo<\/strong> per visualizzare un itinerario completo, testare un pilota e ottenere un&#8217;<strong>offerta personalizzata<\/strong> in base al profilo della tua organizzazione.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le relazioni con gli ex dipendenti sono diventate una leva  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-7194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ex-studenti"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alumni.space\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-08T03:56:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T12:08:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"headline\":\"Perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente\",\"datePublished\":\"2024-07-08T03:56:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T12:08:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/\"},\"wordCount\":774,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"articleSection\":[\"Ex studenti\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/\",\"name\":\"Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-08T03:56:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T12:08:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"description\":\"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente per rafforzare il tuo network, promuovere il tuo employer brand e incoraggiare collaborazioni future.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/piattaforma-di-mentoring-e-di-gestione-degli-alumni\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/\",\"name\":\"Alumni.space\",\"description\":\"My WordPress Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"description\":\"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda","description":"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda","og_description":"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.","og_url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/","og_site_name":"Alumni.space","article_published_time":"2024-07-08T03:56:59+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T12:08:04+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"admin","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"headline":"Perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente","datePublished":"2024-07-08T03:56:59+00:00","dateModified":"2026-04-02T12:08:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/"},"wordCount":774,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","articleSection":["Ex studenti"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/","url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/","name":"Ex dipendenti: un legame vincente per la tua azienda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","datePublished":"2024-07-08T03:56:59+00:00","dateModified":"2026-04-02T12:08:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"description":"Scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti migliora la tua immagine e apre nuove opportunit\u00e0 per la tua azienda.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"scopri perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente per rafforzare il tuo network, promuovere il tuo employer brand e incoraggiare collaborazioni future."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/perche-mantenere-i-contatti-con-i-tuoi-ex-dipendenti-e-una-strategia-vincente\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/piattaforma-di-mentoring-e-di-gestione-degli-alumni\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perch\u00e9 mantenere i contatti con i tuoi ex dipendenti \u00e8 una strategia vincente"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#website","url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/","name":"Alumni.space","description":"My WordPress Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"description":"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.","sameAs":["https:\/\/www.alumni.space"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7197,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7194\/revisions\/7197"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}