{"id":4706,"date":"2025-12-03T12:30:03","date_gmt":"2025-12-03T12:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/"},"modified":"2026-03-28T10:48:38","modified_gmt":"2026-03-28T10:48:38","slug":"il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/","title":{"rendered":"Il pensionamento dei lavoratori anziani: un rischio importante per la continuit\u00e0 delle conoscenze nel settore dell&#8217;edilizia e dell&#8217;ingegneria civile"},"content":{"rendered":"<p>Nel settore delle costruzioni e delle opere pubbliche, la graduale scomparsa di dipendenti senior sta compromettendo la trasmissione di conoscenze essenziali. Di fronte a pensionamenti di massa, questa situazione crea un <strong>grave rischio di perdita di know-how<\/strong>, con conseguenze immediate per la continuit\u00e0 aziendale e la gestione dei talenti. <\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">In questo articolo:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Il_pensionamento_un_problema_critico_per_la_continuita_della_conoscenza_nellindustria_delle_costruzioni\" >Il pensionamento: un problema critico per la continuit\u00e0 della conoscenza nell&#8217;industria delle costruzioni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Strutturare_un_programma_di_trasferimento_delle_competenze_su_misura_per_il_settore\" >Strutturare un programma di trasferimento delle competenze su misura per il settore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Formalizzare_e_digitalizzare_la_gestione_delle_conoscenze_per_limitare_i_rischi\" >Formalizzare e digitalizzare la gestione delle conoscenze per limitare i rischi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Promuovere_il_ruolo_attivo_dei_cittadini_anziani_nella_trasmissione_delle_conoscenze\" >Promuovere il ruolo attivo dei cittadini anziani nella trasmissione delle conoscenze.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Rafforzare_lo_sviluppo_delle_competenze_e_la_mobilita_interna_per_anticipare_le_partenze\" >Rafforzare lo sviluppo delle competenze e la mobilit\u00e0 interna per anticipare le partenze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#Mantenere_le_competenze_attraverso_lutilizzo_di_pensionati_e_consulenti_esperti\" >Mantenere le competenze attraverso l&#8217;utilizzo di pensionati e consulenti esperti.<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_pensionamento_un_problema_critico_per_la_continuita_della_conoscenza_nellindustria_delle_costruzioni\"><\/span>Il pensionamento: un problema critico per la continuit\u00e0 della conoscenza nell&#8217;industria delle costruzioni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Il settore delle costruzioni e delle opere pubbliche sta attualmente affrontando una <strong>carenza di manodopera<\/strong>, aggravata dall&#8217;invecchiamento della forza lavoro. Il pensionamento di dipendenti esperti \u00e8 accompagnato da una perdita significativa di competenze tecniche e strategiche, spesso acquisite nel corso di molti anni sul campo. Ci\u00f2 minaccia la sostenibilit\u00e0 a lungo termine dei progetti e la competitivit\u00e0 delle aziende.  <\/p><p>Per i responsabili delle decisioni, la sfida consiste in una <strong>gestione<\/strong> efficace <strong>delle conoscenze<\/strong> volta a ridurre questo divario. Senza un sistema strutturato, le aziende rischiano non solo un&#8217;interruzione dei processi aziendali, ma anche un processo di integrazione pi\u00f9 lungo e complesso per i nuovi assunti. <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1.jpg\" alt=\"scoprire di pi\u00f9 sulle problematiche legate alla partenza dei lavoratori pi\u00f9 anziani nel settore dell'edilizia e dell'ingegneria civile e su come preservare la continuit\u00e0 delle conoscenze che \u00e8 essenziale per il futuro della professione.\" class=\"lazyload wp-image-3291\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271280%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201280%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271280%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-200x120.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-400x240.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-600x360.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-768x461.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-800x480.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1-1200x720.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP-1.jpg 1280w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strutturare_un_programma_di_trasferimento_delle_competenze_su_misura_per_il_settore\"><\/span>Strutturare un programma di trasferimento delle competenze su misura per il settore<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Un programma strutturato \u00e8 essenziale per garantire la continuit\u00e0 del know-how. Nel settore dell&#8217;edilizia e dell&#8217;ingegneria civile, non si tratta solo di trasmettere le tecniche del mestiere. Si tratta anche di condividere la <strong>visione strategica<\/strong> e la cultura aziendale specifica di ogni sito.  <\/p><p>Metodi come il mentoring, il tutoraggio e la formazione trasversale sono efficaci per sostenere i giovani dipendenti. Sessioni regolari di condivisione delle esperienze, ad esempio, o la compilazione di documenti tecnici, accrescono il valore di questa preziosa esperienza. Questo approccio risponde a una crescente domanda di <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/rischio-di-disorganizzazione-quale-impatto-avranno-le-partenze-di-massa-del-personale-senior\/\">continuit\u00e0 e sicurezza<\/a> nell&#8217;organizzazione delle aziende.  <\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formalizzare_e_digitalizzare_la_gestione_delle_conoscenze_per_limitare_i_rischi\"><\/span>Formalizzare e digitalizzare la gestione delle conoscenze per limitare i rischi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>La documentazione<\/strong> gioca un ruolo fondamentale nel perpetuare le conoscenze accumulate. Creando guide, video tutorial o database collaborativi, puoi sfruttare l&#8217;esperienza del personale senior e renderla accessibile ai team esistenti. <\/p><p>Le piattaforme digitali facilitano questo processo centralizzando le informazioni e fornendo un accesso immediato ai contenuti. La <strong>gestione della conoscenza<\/strong> diventa quindi una potente leva per sostenere la trasmissione intergenerazionale in un settore in cui la conoscenza tacita non \u00e8 facilmente esportabile. <\/p><p>In questo senso, l&#8217;utilizzo di soluzioni digitali integrate con la gestione dei talenti permette anche di gestire le fasi chiave del passaggio di consegne, monitorare l&#8217;adozione e mitigare il rischio di interruzione. L <a href=\"https:\/\/laboiteaoutilsdesrh.fr\/knowledge-management-entreprise\/\">&#8216;approccio digitale<\/a> ottimizza il tempo risparmiato ed evita l&#8217;uso eccessivo di strumenti dispersivi come i fogli di calcolo.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promuovere_il_ruolo_attivo_dei_cittadini_anziani_nella_trasmissione_delle_conoscenze\"><\/span>Promuovere il ruolo attivo dei cittadini anziani nella trasmissione delle conoscenze.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Coinvolgere i dipendenti senior in questa dinamica conferisce loro uno status che li fa sentire apprezzati e ne rafforza la motivazione. L&#8217;introduzione di un accordo part-time a fine carriera o di un periodo di passaggio di consegne graduale garantisce una cooperazione efficace tra le generazioni. <\/p><p>Questo coinvolgimento diretto riduce il rischio di perdere competenze critiche, fornendo al contempo un supporto personalizzato ai futuri manager. Un programma di mentoring strutturato rende il membro senior del personale un vero e proprio referente aziendale e fa luce sulla complessit\u00e0 delle situazioni che incontrano i giovani talenti del settore. <\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rafforzare_lo_sviluppo_delle_competenze_e_la_mobilita_interna_per_anticipare_le_partenze\"><\/span>Rafforzare lo sviluppo delle competenze e la mobilit\u00e0 interna per anticipare le partenze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Per mitigare l&#8217;impatto dell&#8217;abbandono del Gruppo da parte dei dipendenti pi\u00f9 anziani, \u00e8 una priorit\u00e0 strategica incoraggiare i giovani a sviluppare le proprie competenze. Offrire una formazione continua e programmi pragmatici di acquisizione delle competenze \u00e8 un modo efficace per farlo. <\/p><p>La mobilit\u00e0 interna, invece, offre opportunit\u00e0 di sviluppo e permette ai talenti pi\u00f9 promettenti di inserirsi in funzioni chiave. Questa strategia proattiva aiuta ad anticipare le esigenze e a ridurre i disagi organizzativi. <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mantenere_le_competenze_attraverso_lutilizzo_di_pensionati_e_consulenti_esperti\"><\/span>Mantenere le competenze attraverso l&#8217;utilizzo di pensionati e consulenti esperti.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Alcune aziende scelgono di lavorare con ex dipendenti su base ad hoc come consulenti o esperti temporanei. Questa soluzione pragmatica permette loro di continuare a beneficiare di competenze all&#8217;avanguardia durante le fasi critiche, contribuendo a garantire la continuit\u00e0 dei loro progetti. <\/p><p>Il ruolo temporaneo di questi esperti senior \u00e8 anche una risposta flessibile alle fluttuazioni delle risorse umane. \u00c8 un utile complemento ai sistemi interni di gestione della conoscenza. <\/p><p>Il trasferimento delle conoscenze nel settore delle costruzioni e dei lavori pubblici, che risente dell&#8217;abbandono in massa dei dipendenti pi\u00f9 anziani, richiede un pensiero strategico rigoroso e un&#8217;attuazione metodica. Per i manager, instillare una cultura dello scambio e valorizzare le competenze di questi dipendenti \u00e8 essenziale per limitare il <strong>rischio di perdita di know-how<\/strong> e sostenere le prestazioni complessive.   <\/p><p>La digitalizzazione dei processi, lo sviluppo delle competenze e il ruolo attivo dei dipendenti senior sono tutte le leve che promuovono una <strong>gestione dei talenti<\/strong> efficiente e sostenibile in questo contesto esigente.<\/p><p>Scopri come adottare queste best practice per trasformare i vincoli in un motore di crescita e sostenibilit\u00e0 per la tua azienda.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/faq-alumni-mentorat\/come-possiamo-prevedere-la-perdita-di-competenze-dovuta-al-pensionamento\/\">Ottimizzare la gestione delle partenze dei lavoratori pi\u00f9 anziani<\/a> e <a href=\"https:\/\/jubiliz.fr\/blog-entreprise\/eviter-la-perte-de-competences-collaborateur-senior\/\">prevenire la perdita di competenze critiche<\/a> \u00e8 fondamentale per costruire un futuro sostenibile nel settore delle costruzioni.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel settore delle costruzioni e delle opere pubbliche, la graduale  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-4706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condivisione-delle-conoscenze"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pensionamento: preservare il know-how nell&#039;industria delle costruzioni<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell&#039;edilizia e dell&#039;ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pensionamento: preservare il know-how nell&#039;industria delle costruzioni\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell&#039;edilizia e dell&#039;ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alumni.space\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-03T12:30:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-28T10:48:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"headline\":\"Il pensionamento dei lavoratori anziani: un rischio importante per la continuit\u00e0 delle conoscenze nel settore dell&#8217;edilizia e dell&#8217;ingegneria civile\",\"datePublished\":\"2025-12-03T12:30:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:48:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/\"},\"wordCount\":848,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg\",\"articleSection\":[\"Condivisione delle conoscenze\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/\",\"name\":\"Pensionamento: preservare il know-how nell'industria delle costruzioni\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-03T12:30:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:48:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"description\":\"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell'edilizia e dell'ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg\",\"width\":1280,\"height\":768,\"caption\":\"scoprire di pi\u00f9 sulle problematiche legate alla partenza degli anziani nel settore edile e su come preservare il trasferimento di conoscenze essenziali per garantire la continuit\u00e0 e la qualit\u00e0 dei progetti.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/piattaforma-di-mentoring-e-di-gestione-degli-alumni\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Il pensionamento dei lavoratori anziani: un rischio importante per la continuit\u00e0 delle conoscenze nel settore dell&rsquo;edilizia e dell&rsquo;ingegneria civile\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/\",\"name\":\"Alumni.space\",\"description\":\"My WordPress Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"description\":\"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pensionamento: preservare il know-how nell'industria delle costruzioni","description":"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell'edilizia e dell'ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Pensionamento: preservare il know-how nell'industria delle costruzioni","og_description":"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell'edilizia e dell'ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.","og_url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/","og_site_name":"Alumni.space","article_published_time":"2025-12-03T12:30:03+00:00","article_modified_time":"2026-03-28T10:48:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":768,"url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"admin","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"headline":"Il pensionamento dei lavoratori anziani: un rischio importante per la continuit\u00e0 delle conoscenze nel settore dell&#8217;edilizia e dell&#8217;ingegneria civile","datePublished":"2025-12-03T12:30:03+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:48:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/"},"wordCount":848,"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg","articleSection":["Condivisione delle conoscenze"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/","url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/","name":"Pensionamento: preservare il know-how nell'industria delle costruzioni","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg","datePublished":"2025-12-03T12:30:03+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:48:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"description":"Il pensionamento dei lavoratori anziani nel settore dell'edilizia e dell'ingegneria civile: una sfida cruciale per preservare le conoscenze e garantire la continuit\u00e0 delle competenze nel settore.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Departs-des-seniors-un-risque-majeur-pour-la-continuite-des-savoirs-dans-le-BTP.jpg","width":1280,"height":768,"caption":"scoprire di pi\u00f9 sulle problematiche legate alla partenza degli anziani nel settore edile e su come preservare il trasferimento di conoscenze essenziali per garantire la continuit\u00e0 e la qualit\u00e0 dei progetti."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/il-pensionamento-dei-lavoratori-anziani-un-rischio-importante-per-la-continuita-delle-conoscenze-nel-settore-delledilizia-e-dellingegneria-civile\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/piattaforma-di-mentoring-e-di-gestione-degli-alumni\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Il pensionamento dei lavoratori anziani: un rischio importante per la continuit\u00e0 delle conoscenze nel settore dell&rsquo;edilizia e dell&rsquo;ingegneria civile"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#website","url":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/","name":"Alumni.space","description":"My WordPress Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"description":"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.","sameAs":["https:\/\/www.alumni.space"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4706"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6511,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4706\/revisions\/6511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}