{"id":5333,"date":"2024-04-11T17:06:26","date_gmt":"2024-04-11T17:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/"},"modified":"2026-03-28T10:47:36","modified_gmt":"2026-03-28T10:47:36","slug":"como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos"},"content":{"rendered":"<p>Resumen r\u00e1pido: una gu\u00eda operativa para movilizar a <strong>los antiguos alumnos<\/strong> en <strong>eventos corporativos<\/strong>, con m\u00e9todos, rituales e indicadores espec\u00edficos para responsables de RRHH, directivos y community managers.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En este art\u00edculo se trata lo siguiente:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#Implicar_a_los_antiguos_alumnos_en_tus_actos_corporativos_ventajas_para_los_responsables_de_la_toma_de_decisiones\" >Implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos: ventajas para los responsables de la toma de decisiones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#Un_metodo_practico_para_implicar_rapidamente_a_tu_comunidad\" >Un m\u00e9todo pr\u00e1ctico para implicar r\u00e1pidamente a tu comunidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#Formatos_y_rituales_para_impulsar_la_creacion_de_redes_y_el_intercambio_de_experiencias\" >Formatos y rituales para impulsar la creaci\u00f3n de redes y el intercambio de experiencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#Gestion_del_evento_KPI_funciones_y_automatizacion\" >Gesti\u00f3n del evento: KPI, funciones y automatizaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implicar_a_los_antiguos_alumnos_en_tus_actos_corporativos_ventajas_para_los_responsables_de_la_toma_de_decisiones\"><\/span>Implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos: ventajas para los responsables de la toma de decisiones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>La participaci\u00f3n estructurada de <strong>los antiguos alumnos<\/strong> reduce la p\u00e9rdida de conocimientos y facilita la<strong>incorporaci\u00f3n de<\/strong> nuevos contratados. Los beneficios incluyen la <strong>fidelizaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>cooptaci\u00f3n<\/strong> y la visibilidad de la marca del empleador, con ahorro de tiempo operativo y menores costes de contrataci\u00f3n. <\/p><p>Un ejemplo: Novalia, una PYME tecnol\u00f3gica, ha transformado un evento nocturno anual en microeventos locales. El resultado: un aumento medible de la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> de los reclutadores internos y un 30% m\u00e1s de candidaturas cooptadas al cabo de seis meses. Conclusi\u00f3n: un evento bien dise\u00f1ado se convierte en una palanca para la <strong>colaboraci\u00f3n<\/strong> sostenible.  <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1344\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1.jpg\" alt=\"Descubre estrategias eficaces para integrar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos y reforzar tu red profesional.\" class=\"lazyload wp-image-3405\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201344%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-200x114.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-400x229.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-600x343.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-800x457.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1-1200x686.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise-1.jpg 1344w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1344px) 100vw, 1344px\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_metodo_practico_para_implicar_rapidamente_a_tu_comunidad\"><\/span>Un m\u00e9todo pr\u00e1ctico para implicar r\u00e1pidamente a tu comunidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Fase 1 &#8211; segmentaci\u00f3n: segmentar los perfiles seg\u00fan su procedencia, zona geogr\u00e1fica e intereses para optimizar <strong>la comunicaci\u00f3n<\/strong> y el contenido de la sesi\u00f3n. Advertencia operativa: un mensaje gen\u00e9rico reduce<strong>el compromiso<\/strong>. <\/p><p>Fase 2 &#8211; formatos: combina paneles breves, talleres empresariales y sesiones <strong>de intercambio de experiencias<\/strong> para aumentar las oportunidades de <strong>establecer contactos<\/strong>. Una regla pr\u00e1ctica: un formato participativo genera m\u00e1s intercambios que los discursos largos. <\/p><p>Fase 3 &#8211; motivaci\u00f3n: ofrecer recompensas simb\u00f3licas o acceso prioritario a las ofertas aumentar\u00e1 la participaci\u00f3n activa. Ejemplo de la vida real: un programa de cooptaci\u00f3n con una bonificaci\u00f3n media de entre 500 y 2.000 euros crea un flujo de remisiones cualificadas. <\/p><p>Fase 4 &#8211; Capitalizaci\u00f3n: documentar las lecciones aprendidas y medir el<strong>impacto<\/strong> mediante indicadores sencillos (tasa de participaci\u00f3n, horas de tutor\u00eda, n\u00famero de recomendaciones). Para industrializar estas tareas, una plataforma evita el uso de hojas de c\u00e1lculo y herramientas dispersas. <\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formatos_y_rituales_para_impulsar_la_creacion_de_redes_y_el_intercambio_de_experiencias\"><\/span>Formatos y rituales para impulsar la creaci\u00f3n de redes y el intercambio de experiencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Los formatos breves y pr\u00e1cticos fomentan el contacto \u00fatil: sesiones de tutor\u00eda r\u00e1pida, talleres de revisi\u00f3n de proyectos, clubes de empleo locales. Estos momentos estimulan la <strong>colaboraci\u00f3n<\/strong> intergeneracional y consolidan el sentimiento de pertenencia. <\/p><p>Estudio de caso: una red de antiguos alumnos de una escuela cre\u00f3 sesiones locales de afterwork dirigidas por embajadores voluntarios. Impacto observado: mejora de la clasificaci\u00f3n en determinados indicadores de reputaci\u00f3n y fortalecimiento de las relaciones con las empresas asociadas. <\/p><p>Existen recursos para establecer estos formatos y hacer funcionar la comunidad de forma regular, basados en las opiniones espec\u00edficas del sector, incluidas las gu\u00edas operativas publicadas por los agentes especializados y las opiniones recibidas sobre el terreno. Para estructurar la din\u00e1mica y alimentar el calendario, consulta una gu\u00eda dedicada al funcionamiento de una red para evitar el ensayo y error. <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_evento_KPI_funciones_y_automatizacion\"><\/span>Gesti\u00f3n del evento: KPI, funciones y automatizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Indicadores prioritarios: participaci\u00f3n real, horas de tutor\u00eda, tasa de conversi\u00f3n de recomendaciones en contrataciones, e indicadores cualitativos a trav\u00e9s de los comentarios. Estos datos se utilizan para ajustar la estrategia y alinear RRHH, RSC y comunicaci\u00f3n. <\/p><p>Organizaci\u00f3n recomendada: nombramiento de un coordinador de la comunidad, calendario trimestral de iniciativas y paneles de embajadores encargados de movilizar a los compa\u00f1eros. La automatizaci\u00f3n de las notificaciones e inscripciones es un paso decisivo hacia un mayor rigor. <\/p><p>RSC y trabajo en red: una plataforma de antiguos alumnos y mentores entra en el \u00e1mbito de la RSC al extender la responsabilidad social m\u00e1s all\u00e1 del contrato. Fomenta la transmisi\u00f3n de competencias, la inclusi\u00f3n intergeneracional, el apoyo a la empleabilidad y el voluntariado de competencias, al tiempo que capitaliza el conocimiento acumulado. En t\u00e9rminos de marca de empleador, este tipo de herramienta demuestra una cultura solidaria centrada en el desarrollo profesional, mejorando el atractivo y la fidelidad del talento.  <\/p><p>Para poner en marcha estos programas a escala, explora un enfoque dedicado a la animaci\u00f3n y la fidelizaci\u00f3n a trav\u00e9s de una plataforma integral que ayude a consolidar los perfiles, los <strong>eventos de empresa<\/strong>, las ofertas y los programas de tutor\u00eda. Ver una metodolog\u00eda operativa para movilizar a los participantes y reforzar el sentimiento de pertenencia. <\/p><p><strong>Acci\u00f3n recomendada<\/strong>: definir un evento piloto inicial para los pr\u00f3ximos tres meses, elegir un indicador clave que controlar y planificar la herramienta de animaci\u00f3n que centralizar\u00e1 los perfiles, las notificaciones y las ofertas.<\/p><p>Recursos \u00fatiles: mejores pr\u00e1cticas y opiniones de iniciativas disponibles en portales especializados, as\u00ed como instrucciones pr\u00e1cticas para estructurar un programa de antiguos alumnos eficaz. Para comparar enfoques y acceder a fichas pr\u00e1cticas, consulta las gu\u00edas sectoriales y los comentarios de organizaciones comprometidas. <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/\">Una gu\u00eda pr\u00e1ctica para implicar a los antiguos alumnos en los actos<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/alumni-como-aumentar-tu-sentido-de-pertenencia-despues-de-marcharte\/\">estrategias para reforzar el sentimiento de pertenencia<\/a> proporcionan directrices concretas que pueden ponerse en pr\u00e1ctica de inmediato. Como complemento \u00fatil, analiza la transformaci\u00f3n de antiguos empleados en embajadores a lo largo de las acciones realizadas. <\/p><p><strong>Siguiente paso<\/strong>: Solicita una demostraci\u00f3n para ver c\u00f3mo puedes centralizar perfiles, <strong>redes de contactos<\/strong>, <strong>tutor\u00edas<\/strong> y <strong>ofertas<\/strong> en una \u00fanica plataforma compatible con la GDPR. <a href=\"https:\/\/corporatealumni.fr\/transformer-anciens-collaborateurs-ambassadeurs-entreprise\/\">Comentarios sobre la conversi\u00f3n de antiguos empleados en embajadores<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumen r\u00e1pido: una gu\u00eda operativa para movilizar a los antiguos  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"class_list":["post-5333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antiguos-alumnos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alumni.space\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-11T17:06:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-28T10:47:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"headline\":\"C\u00f3mo implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos\",\"datePublished\":\"2024-04-11T17:06:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:47:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/\"},\"wordCount\":907,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg\",\"articleSection\":[\"Antiguos alumnos\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/\",\"name\":\"Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-11T17:06:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:47:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"description\":\"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"Descubre estrategias eficaces para atraer a tus antiguos alumnos a tus actos corporativos y reforzar tu red profesional.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/plataforma-de-tutoria-y-gestion-de-antiguos-alumnos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/\",\"name\":\"Alumni.space\",\"description\":\"My WordPress Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"description\":\"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos","description":"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos","og_description":"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.","og_url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/","og_site_name":"Alumni.space","article_published_time":"2024-04-11T17:06:26+00:00","article_modified_time":"2026-03-28T10:47:36+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"headline":"C\u00f3mo implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos","datePublished":"2024-04-11T17:06:26+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:47:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/"},"wordCount":907,"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg","articleSection":["Antiguos alumnos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/","url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/","name":"Movilizar a los antiguos alumnos: clave del \u00e9xito de tus eventos corporativos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg","datePublished":"2024-04-11T17:06:26+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:47:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"description":"Descubre c\u00f3mo implicar eficazmente a tus antiguos alumnos en tus actos corporativos para reforzar las redes y la fidelidad.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-impliquer-les-alumni-dans-vos-evenements-dentreprise.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"Descubre estrategias eficaces para atraer a tus antiguos alumnos a tus actos corporativos y reforzar tu red profesional."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/como-implicar-a-los-antiguos-alumnos-en-tus-actos-corporativos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/plataforma-de-tutoria-y-gestion-de-antiguos-alumnos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo implicar a los antiguos alumnos en tus actos corporativos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#website","url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/","name":"Alumni.space","description":"My WordPress Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"description":"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.","sameAs":["https:\/\/www.alumni.space"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5333"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6477,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5333\/revisions\/6477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}