{"id":4841,"date":"2025-10-16T23:16:46","date_gmt":"2025-10-16T23:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/"},"modified":"2026-03-28T10:49:00","modified_gmt":"2026-03-28T10:49:00","slug":"la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/","title":{"rendered":"La tutor\u00eda como parte de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana"},"content":{"rendered":"<p>La inteligencia colectiva ser\u00e1 el recurso vital para las empresas en 2026. La fluidez de los intercambios define ahora el rendimiento interno. En un mercado vol\u00e1til, <strong>la tutor\u00eda<\/strong> est\u00e1 en el centro de toda <strong>estrategia de RRHH<\/strong> de \u00e9xito, transformando el capital humano en un motor de crecimiento sostenible.  <\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">En este art\u00edculo se trata lo siguiente:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#Excelencia_operativa_a_traves_de_la_zona_de_ingenieria\" >Excelencia operativa a trav\u00e9s de la zona de ingenier\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#Promover_la_marca_de_empleador_a_traves_del_liderazgo\" >Promover la marca de empleador a trav\u00e9s del liderazgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#Metodologia_para_el_exito_de_un_programa_de_tutoria\" >Metodolog\u00eda para el \u00e9xito de un programa de tutor\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#Inclusion_y_rendimiento_sostenible_en_las_empresas\" >Inclusi\u00f3n y rendimiento sostenible en las empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#La_industrializacion_del_bono_social\" >La industrializaci\u00f3n del bono social<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Excelencia_operativa_a_traves_de_la_zona_de_ingenieria\"><\/span>Excelencia operativa a trav\u00e9s de la zona de ingenier\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>El pleno potencial individual anida en un espacio concreto: la zona de genialidad. Es donde confluyen los talentos naturales y las pasiones m\u00e1s arraigadas. La <strong>gesti\u00f3n<\/strong> moderna <strong>del talento<\/strong> trata de situar a cada empleado en esta din\u00e1mica de total soltura. <strong>La tutor\u00eda<\/strong> facilita esta exploraci\u00f3n personal, derribando barreras psicol\u00f3gicas y potenciando las habilidades blandas esenciales.   <\/p><p>La historia de Mentor, protector del hijo de Ulises, sigue inspirando a las organizaciones actuales. Esta <strong>transmisi\u00f3n de conocimientos<\/strong> reduce la curva de aprendizaje de los reci\u00e9n llegados. Refuerza la competitividad creando un clima social saludable. <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-una-poderosa-palanca-para-el-rendimiento\/\">El rendimiento de la tutor\u00eda<\/a> reside en su capacidad para combinar con agilidad distintas \u00e9pocas y conocimientos.   <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1.jpg\" alt=\"descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de rrhh del ma\u00f1ana, fomentando el desarrollo del talento y el compromiso de los empleados.\" class=\"lazyload wp-image-3543\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271280%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201280%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271280%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-200x120.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-400x240.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-600x360.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-768x461.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-800x480.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1-1200x720.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain-1.jpg 1280w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promover_la_marca_de_empleador_a_traves_del_liderazgo\"><\/span>Promover la marca de empleador a trav\u00e9s del liderazgo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Un sistema de apoyo estructura una cultura s\u00f3lida. Los directivos desarrollan <strong>un liderazgo<\/strong> consciente, basado en la inteligencia emocional y la escucha activa. Esta <strong>innovaci\u00f3n directiva<\/strong> fomenta el sentimiento de pertenencia. Los equipos se sienten valorados, y su utilidad se hace palpable a diario.   <\/p><p>El<strong>compromiso de los empleados<\/strong> se dispara cuando las perspectivas de carrera son m\u00e1s claras. Los empleados se convierten en embajadores naturales de su organizaci\u00f3n. Demuestran una cultura de aprendizaje continuo, atrayendo a los mejores perfiles del sector sin esfuerzos publicitarios masivos.  <\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metodologia_para_el_exito_de_un_programa_de_tutoria\"><\/span>Metodolog\u00eda para el \u00e9xito de un programa de tutor\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>La improvisaci\u00f3n no tiene cabida en la <strong>formaci\u00f3n continua<\/strong> de las \u00e9lites internas. El \u00e9xito requiere una arquitectura rigurosa. Establecer un <a href=\"https:\/\/culture-rh.com\/definition-rh\/mentorat\/\">sistema de reparto<\/a> requiere un rigor met\u00f3dico que garantice resultados mensurables.  <\/p><p>La ruta de despliegue sigue estas etapas cruciales:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Establecer objetivos y medidas de \u00e9xito.<\/li><li>Validaci\u00f3n por parte de los responsables de la toma de decisiones.<\/li><li>Aclaraci\u00f3n de las normas sobre confidencialidad y duraci\u00f3n.<\/li><li>Recogida de motivaciones utilizando formas espec\u00edficas.<\/li><li>Preparaci\u00f3n pedag\u00f3gica de los d\u00faos mediante talleres.<\/li><li>Fusi\u00f3n de pares basada en la compatibilidad de valores.<\/li><li>Redacci\u00f3n de un manual de referencia.<\/li><li>Firma de un compromiso mutuo al inicio del curso.<\/li><li>Seguimiento regular y ajuste de las trayectorias.<\/li><\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inclusion_y_rendimiento_sostenible_en_las_empresas\"><\/span>Inclusi\u00f3n y rendimiento sostenible en las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>La apertura a la diversidad es un motor innegable del \u00e9xito. <strong>La tutor\u00eda<\/strong> rompe estereotipos y crea un entorno seguro para todos. Esta relaci\u00f3n tranquilizadora favorece la aparici\u00f3n de soluciones innovadoras. El<strong>apoyo<\/strong> personalizado garantiza que todos los perfiles, sea cual sea su origen, tengan acceso a los c\u00f3digos del \u00e9xito.   <\/p><p>El compromiso de una empresa con la sociedad va m\u00e1s all\u00e1 del simple contrato de trabajo. Al orquestar la transferencia de conocimientos y la mezcla de generaciones, una plataforma dedicada apoya la empleabilidad general. Archiva la inteligencia colectiva, evitando la fuga de los conocimientos adquiridos. Esta filosof\u00eda es una prueba de benevolencia concreta. Los contratados encuentran apoyo inmediato. Los antiguos alumnos pueden mostrar sus logros. La imagen de marca se refuerza, la contrataci\u00f3n se simplifica y la fidelizaci\u00f3n se afianza. Proporciona mediciones precisas del impacto, uniendo los departamentos de recursos humanos, sociales y de comunicaci\u00f3n.       <\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_industrializacion_del_bono_social\"><\/span>La industrializaci\u00f3n del bono social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Gestionar cientos de pares manualmente es arriesgado. Utilizar una plataforma SaaS como alumni.space evita la dispersi\u00f3n de datos. Esta herramienta centraliza los perfiles, los eventos y la bolsa de trabajo. Automatiza el seguimiento al tiempo que preserva el calor humano de los intercambios.   <\/p><p>El paso a lo digital significa que puedes gestionar tu negocio con la ayuda de indicadores en tiempo real. El tiempo ahorrado en administraci\u00f3n puede reinvertirse en animar a la comunidad. Transformar a los empleados actuales y antiguos en una red unida se est\u00e1 convirtiendo en la principal baza de la <strong>estrategia de RRHH<\/strong> del futuro. La durabilidad de una organizaci\u00f3n se mide ahora por la fuerza de sus v\u00ednculos invisibles pero estructurados.   <\/p><p><strong>Solicita una demostraci\u00f3n<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia colectiva ser\u00e1 el recurso vital para las empresas  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-4841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tutoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alumni.space\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-16T23:16:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-28T10:49:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"headline\":\"La tutor\u00eda como parte de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana\",\"datePublished\":\"2025-10-16T23:16:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:49:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/\"},\"wordCount\":716,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg\",\"articleSection\":[\"Tutor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/\",\"name\":\"La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-16T23:16:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-28T10:49:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"description\":\"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg\",\"width\":1280,\"height\":768,\"caption\":\"descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 dando forma al futuro de la estrategia de rrhh fomentando el desarrollo del talento y el compromiso de los empleados.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/plataforma-de-tutoria-y-gestion-de-antiguos-alumnos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La tutor\u00eda como parte de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/\",\"name\":\"Alumni.space\",\"description\":\"My WordPress Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"description\":\"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana","description":"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana","og_description":"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.","og_url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/","og_site_name":"Alumni.space","article_published_time":"2025-10-16T23:16:46+00:00","article_modified_time":"2026-03-28T10:49:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":768,"url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"headline":"La tutor\u00eda como parte de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana","datePublished":"2025-10-16T23:16:46+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:49:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/"},"wordCount":716,"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg","articleSection":["Tutor\u00eda"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/","url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/","name":"La tutor\u00eda: piedra angular de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg","datePublished":"2025-10-16T23:16:46+00:00","dateModified":"2026-03-28T10:49:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"description":"Descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 transformando la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana para desarrollar el talento, el compromiso y el rendimiento dentro de la empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Le-mentorat-dans-la-strategie-RH-de-demain.jpg","width":1280,"height":768,"caption":"descubre c\u00f3mo la tutor\u00eda est\u00e1 dando forma al futuro de la estrategia de rrhh fomentando el desarrollo del talento y el compromiso de los empleados."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/la-tutoria-como-parte-de-la-estrategia-de-rrhh-del-manana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/plataforma-de-tutoria-y-gestion-de-antiguos-alumnos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La tutor\u00eda como parte de la estrategia de RRHH del ma\u00f1ana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#website","url":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/","name":"Alumni.space","description":"My WordPress Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"description":"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.","sameAs":["https:\/\/www.alumni.space"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4845,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4841\/revisions\/4845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}