{"id":7170,"date":"2024-07-08T03:56:59","date_gmt":"2024-07-08T03:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/"},"modified":"2026-04-02T12:08:03","modified_gmt":"2026-04-02T12:08:03","slug":"warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/","title":{"rendered":"Warum es eine erfolgreiche Strategie ist, mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben"},"content":{"rendered":"<p>Die <strong>Beziehung zwischen ehemaligen Mitarbeitern<\/strong>, die zu einem strategischen Hebel f\u00fcr die <strong>Arbeitgebermarke<\/strong> und die Personalbeschaffung geworden ist, zielt auf die Bewahrung von Wissen, die Aktivierung von Botschaftern und die Schaffung von<strong>Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten<\/strong>. Kurze Lesung, sofortige Aktionen, Feldbeweis f\u00fcr Personalverantwortliche, Schulleitungen, SSR und Verb\u00e4nde. <\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt dieses Artikels:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#Beziehung_zu_ehemaligen_Mitarbeitern_und_Loyalitaet_greifbare_Gewinne_fuer_Entscheidungstraeger\" >Beziehung zu ehemaligen Mitarbeitern und Loyalit\u00e4t: greifbare Gewinne f\u00fcr Entscheidungstr\u00e4ger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#Versteckte_Kosten_der_Abschaltung_und_betriebliche_Rueckmeldungen\" >Versteckte Kosten der Abschaltung und betriebliche R\u00fcckmeldungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#Praktische_Methode_fuer_HR_Schulen_und_Verbaende\" >Praktische Methode f\u00fcr HR, Schulen und Verb\u00e4nde<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#Steuerung_Indikatoren_und_Industrialisierung_ueber_eine_SaaS-Plattform\" >Steuerung, Indikatoren und Industrialisierung \u00fcber eine SaaS-Plattform<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#Empfohlene_Aktivierungen_in_dieser_Woche\" >Empfohlene Aktivierungen in dieser Woche<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beziehung_zu_ehemaligen_Mitarbeitern_und_Loyalitaet_greifbare_Gewinne_fuer_Entscheidungstraeger\"><\/span>Beziehung zu ehemaligen Mitarbeitern und Loyalit\u00e4t: greifbare Gewinne f\u00fcr Entscheidungstr\u00e4ger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Ein Netzwerk ehemaliger Mitarbeiter f\u00fchrt zu externer <strong>Loyalit\u00e4t<\/strong>, Reaktionsf\u00e4higkeit bei Auftr\u00e4gen und schnellem Zugang zu Fachwissen. Beratungsunternehmen und HR-Akteure haben gezeigt, dass diese Gemeinschaften die Einarbeitungszeit von neuen Mitarbeitern verk\u00fcrzen und die Kooptation f\u00f6rdern. <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1344\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg\" alt=\"Finden Sie heraus, warum die Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern eine erfolgreiche Strategie ist, um Ihr Netzwerk zu st\u00e4rken, den Erfahrungsaustausch zu f\u00f6rdern und neue berufliche M\u00f6glichkeiten zu stimulieren.\" class=\"lazyload wp-image-3303\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201344%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-200x114.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-400x229.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-600x343.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-800x457.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1-1200x686.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante-1.jpg 1344w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1344px) 100vw, 1344px\" \/><\/figure><p>Fallbeispiel: Ein fiktives KMU, Atelier Nova, unterh\u00e4lt eine Datenbank mit ehemaligen Mitarbeitern, die bei Ausschreibungen als Berater und Lieferanten zur Verf\u00fcgung stehen. Sofortiges Ergebnis: Verst\u00e4rkte Angebote und ein verbessertes Markenimage. Messbares <strong>Engagement<\/strong> durch Interaktionen, Feedback und gemeinsame Angebote. <\/p><p>Wichtiger Einblick: <strong>Kontinuierliche Kommunikation<\/strong> verhindert den Verlust von Erfahrungskapital und verwandelt ehemalige Mitarbeiter in operative Multiplikatoren.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Versteckte_Kosten_der_Abschaltung_und_betriebliche_Rueckmeldungen\"><\/span>Versteckte Kosten der Abschaltung und betriebliche R\u00fcckmeldungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Der Verlust der Verbindung f\u00fchrt zu einer Unterbrechung des Erfahrungskapitals, einer Verlangsamung der Projekte und einer Zunahme der Stunden, die f\u00fcr den Wiederaufbau interner Kompetenzen aufgewendet werden m\u00fcssen. In Sektoren mit hoher Fluktuation, wie z.B. der Beratungsbranche, kann ein lebendiges Alumni-Netzwerk ein Potenzial f\u00fcr<strong>Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten<\/strong> bieten. <\/p><p>Ein Beispiel: Mehrere Kanzleien organisieren j\u00e4hrliche Treffen und informelle Zusammenk\u00fcnfte, um dieses Netz zu pflegen. Bei manchen Akteuren f\u00fchren die R\u00fcckmeldungen \u00fcber das Engagement zu externen Auftr\u00e4gen und der gemeinsamen Gestaltung von Veranstaltungen. <strong>Professionelles Networking<\/strong> ist somit effektiver als rein \u00f6ffentliche Ans\u00e4tze. <\/p><p>Wichtiger Einblick: Die Verbindung aufrechtzuerhalten reduziert die Kosten f\u00fcr die externe Rekrutierung und beschleunigt die Mobilisierung von Experten f\u00fcr kritische Projekte.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praktische_Methode_fuer_HR_Schulen_und_Verbaende\"><\/span>Praktische Methode f\u00fcr HR, Schulen und Verb\u00e4nde<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Schritt 1, Kartierung: Segmentieren Sie die Ehemaligen nach Kompetenzen, geografischen Gebieten und Werdegang. Schritt 2, Rituale: Regelm\u00e4\u00dfige Treffen, Mentoring-Zyklen und gezielte Stellenausschreibungen \u00fcber ein <strong>Job Board<\/strong>. Schritt 3, Inhalte: Erstellen Sie Erfahrungsberichte, Kurzschulungen und berufsorientierte Webinare.  <\/p><p>Atelier Nova \u00fcbertr\u00e4gt die Animation einem internen Piloten, plant zwei regionale Treffen pro Jahr und ein viertelj\u00e4hrliches digitales Treffen. Das Ergebnis ist eine h\u00f6here Reaktionsf\u00e4higkeit bei externen Konsultationen und eine bessere Kooptation. <\/p><p>Wichtigste Erkenntnis: Formalisierung der Rollen und des Zeitplans f\u00fcr einmalige Interaktionen in einen dauerhaften Austausch.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steuerung_Indikatoren_und_Industrialisierung_ueber_eine_SaaS-Plattform\"><\/span>Steuerung, Indikatoren und Industrialisierung \u00fcber eine SaaS-Plattform<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Entscheidungstr\u00e4ger messen den Erfolg anhand von drei Indikatoren: Wiederbesch\u00e4ftigungsrate, Anzahl der \u00fcber das Netzwerk angenommenen Angebote und Einsparungen bei der Personalbeschaffung aufgrund von Wiedereinstellungen. Ein einfaches, automatisiertes Monitoring vermeidet un\u00fcbersichtliche Tabellenkalkulationen. <\/p><p>Spezialisierte Tools bieten erweiterte Profile, Veranstaltungsseiten, <strong>Mentoring-Module<\/strong>, eine Dokumentationsbibliothek und <strong>professionelles Networking<\/strong>, das von einem Dashboard aus gesteuert werden kann. Um diese Nutzung zu industrialisieren, kann eine SaaS-Plattform eine Vielzahl von Werkzeugen vermeiden und die Einhaltung von Vorschriften und die Verwaltung erleichtern. <\/p><p>N\u00fctzliche Ressourcen, um aktiv zu werden: Branchenanalysen und Berichte \u00fcber Initiativen finden Sie auf spezialisierten Portalen. Um den Weg der Loyalit\u00e4t und des Reengagements zu erkunden, lesen Sie die Berichte von HR-Beobachtungsstellen und Akteuren auf diesem Gebiet. <\/p><p>Wichtige Einblicke: Die Automatisierung von Kontakten, Inhalten und Angeboten erh\u00f6ht die operative Effizienz und die Sichtbarkeit der Marke.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empfohlene_Aktivierungen_in_dieser_Woche\"><\/span>Empfohlene Aktivierungen in dieser Woche<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Erster Schritt: Start einer Kampagne zur Wiedereinstellung von ehemaligen F\u00fchrungskr\u00e4ften mit einem hybriden Treffen. Zweiter Schritt: Strukturierung eines kurzen Mentoring-Zyklus, der auf den Aufbau von Kompetenzen ausgerichtet ist. Dritter Schritt: Messen Sie die Ergebnisse und berichten Sie dem Managementausschuss nach drei Monaten.  <\/p><p>Um diese Ma\u00dfnahmen zu industrialisieren, ohne die Werkzeuge zu vervielf\u00e4ltigen, konsultieren Sie Berichte aus der Praxis und praktische Leitf\u00e4den, die in der HR-Presse ver\u00f6ffentlicht wurden. Eine spezielle Plattform beschleunigt die Weiterleitung von Angeboten, die Verfolgung der Anmeldung zu Veranstaltungen und die Nutzung von <strong>Erfahrungsberichten<\/strong>. <\/p><p>Wichtiger Einblick: Die schnelle Einf\u00fchrung von messbaren Ritualen ebnet den Weg f\u00fcr ein lebendiges und n\u00fctzliches Netzwerk.<\/p><p>Empfohlene Ressourcen zur Vertiefung: Lesen Sie einen \u00dcberblick \u00fcber den Wert ehemaliger Mitarbeiter, ver\u00f6ffentlicht von <a href=\"https:\/\/www.focusrh.com\/strategie-rh\/communication-rh\/les-anciens-salaries-valeur-phare-pour-l-entreprise-31392.html\">Focus HR<\/a>, und eine Zusammenfassung \u00fcber die gesch\u00e4ftlichen Auswirkungen von Alumni, verf\u00fcgbar \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.sowhat.ai\/solutions\/garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes\">SoWhat AI<\/a>. F\u00fcr eine konkrete Umsetzung und spezielle <strong>Mentoring-Module<\/strong> lesen Sie bitte die Produktbeschreibung und die Anwendungsbeispiele <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/stellen-sie-ihre-ehemaligen-mitarbeiter-durch-einmalige-auftraege-wieder-ein\/\">zu Reengaging<\/a> <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/alumni-programme-ein-starkes-instrument-der-indirekten-kundenbindung\/\">Alumni und die Loyalit\u00e4tsprogramme unter Alumni Programme<\/a> und Loyalit\u00e4t. <\/p><p><strong>Fordern Sie eine Demo<\/strong> an, um eine komplette Strecke zu sehen, einen Fahrer zu testen und ein <strong>individuelles Angebot<\/strong> zu erhalten, das auf das Profil der Organisation zugeschnitten ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Beziehung zwischen ehemaligen Mitarbeitern, die zu einem strategischen Hebel  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-7170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumni"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Alumni.space\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-08T03:56:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T12:08:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"headline\":\"Warum es eine erfolgreiche Strategie ist, mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben\",\"datePublished\":\"2024-07-08T03:56:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T12:08:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/\"},\"wordCount\":747,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"articleSection\":[\"Alumni\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/\",\"name\":\"Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-08T03:56:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T12:08:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\"},\"description\":\"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"Finden Sie heraus, warum es eine erfolgreiche Strategie ist, die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, um Ihr Netzwerk zu st\u00e4rken, Ihre Arbeitgebermarke zu f\u00f6rdern und zuk\u00fcnftige Kooperationen zu beg\u00fcnstigen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/plattform-fuer-die-verwaltung-von-mentoring-und-unternehmensalumni\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Warum es eine erfolgreiche Strategie ist, mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/\",\"name\":\"Alumni.space\",\"description\":\"My WordPress Blog\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"description\":\"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen","description":"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen","og_description":"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.","og_url":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/","og_site_name":"Alumni.space","article_published_time":"2024-07-08T03:56:59+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T12:08:03+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"admin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"headline":"Warum es eine erfolgreiche Strategie ist, mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben","datePublished":"2024-07-08T03:56:59+00:00","dateModified":"2026-04-02T12:08:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/"},"wordCount":747,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","articleSection":["Alumni"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/","url":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/","name":"Ehemalige Mitarbeiter: eine gewinnbringende Verbindung f\u00fcr Ihr Unternehmen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","datePublished":"2024-07-08T03:56:59+00:00","dateModified":"2026-04-02T12:08:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15"},"description":"Erfahren Sie, warum die Aufrechterhaltung der Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern Ihr Image verbessert und neue Chancen f\u00fcr Ihr Unternehmen er\u00f6ffnet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Pourquoi-garder-le-lien-avec-vos-anciens-employes-est-une-strategie-gagnante.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"Finden Sie heraus, warum es eine erfolgreiche Strategie ist, die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, um Ihr Netzwerk zu st\u00e4rken, Ihre Arbeitgebermarke zu f\u00f6rdern und zuk\u00fcnftige Kooperationen zu beg\u00fcnstigen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-es-eine-erfolgreiche-strategie-ist-mit-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-in-verbindung-zu-bleiben\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/plattform-fuer-die-verwaltung-von-mentoring-und-unternehmensalumni\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Warum es eine erfolgreiche Strategie ist, mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/#website","url":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/","name":"Alumni.space","description":"My WordPress Blog","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/#\/schema\/person\/fede362a57876edda476a61f05ce5b15","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/318e234ae94f90d4d629428d6b983c08e31181c28f579e08a021180d759ea651?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"description":"Nicolas Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.","sameAs":["https:\/\/www.alumni.space"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7170"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7174,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7170\/revisions\/7174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}