{"id":6971,"date":"2024-12-10T03:52:28","date_gmt":"2024-12-10T03:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alumni.space\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/"},"modified":"2026-04-02T12:05:14","modified_gmt":"2026-04-02T12:05:14","slug":"erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/","title":{"rendered":"Erstellen Sie einen Newsletter, um die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten."},"content":{"rendered":"<p>Kurze Zusammenfassung: Praktische Methode zur Erstellung eines <strong>Newsletters<\/strong> f\u00fcr <strong>ehemalige Mitarbeiter<\/strong>, der die <strong>Bindung<\/strong> und Aufrechterhaltung des <strong>beruflichen Netzwerks<\/strong> zum Ziel hat. Der Text ist auf Entscheidungstr\u00e4ger ausgerichtet und enth\u00e4lt operative Anhaltspunkte und n\u00fctzliche Links, um den Versand zu industrialisieren. <\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt dieses Artikels:<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/#Newsletter_fuer_ehemalige_Mitarbeiter_Aufrechterhaltung_der_Verbindung_und_Staerkung_der_Arbeitgeberbeziehung\" >Newsletter f\u00fcr ehemalige Mitarbeiter: Aufrechterhaltung der Verbindung und St\u00e4rkung der Arbeitgeberbeziehung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/#Inhalte_und_Formate_zur_Einbindung_Ihrer_ehemaligen_Mitarbeiter\" >Inhalte und Formate zur Einbindung Ihrer ehemaligen Mitarbeiter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/#Segmentierung_Taktung_und_Steuerung_fuer_die_Kundenbindung\" >Segmentierung, Taktung und Steuerung f\u00fcr die Kundenbindung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/#CSR_Wissenskapitalisierung_und_die_Rolle_einer_Alumni-Plattform\" >CSR, Wissenskapitalisierung und die Rolle einer Alumni-Plattform<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Newsletter_fuer_ehemalige_Mitarbeiter_Aufrechterhaltung_der_Verbindung_und_Staerkung_der_Arbeitgeberbeziehung\"><\/span>Newsletter f\u00fcr ehemalige Mitarbeiter: Aufrechterhaltung der Verbindung und St\u00e4rkung der Arbeitgeberbeziehung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Die Trennung zwischen Abgang und n\u00e4chster Karriere f\u00fchrt zu einem Verlust an Informationen, die f\u00fcr die Organisation wertvoll sind. Ein gezielter <strong>Newsletter<\/strong> tr\u00e4gt dazu bei, das <strong>berufliche Netzwerk<\/strong> aufrechtzuerhalten und Neuigkeiten zu teilen, die f\u00fcr alle Beteiligten n\u00fctzlich sind. <\/p><p>F\u00fcr einen Entscheidungstr\u00e4ger ergeben sich klare Vorteile: weniger Verschwendung von Erfahrung, Erleichterung der Kooptation, schnellere Integration von Neuank\u00f6mmlingen \u00fcber ein aktives Netzwerk. Die Nutzung einer dedizierten SaaS-Plattform hilft, verstreute Tabellenkalkulationen durch ein zentralisiertes und steuerbares System zu ersetzen. <\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1344\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1.jpg\" alt=\"Erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Newsletter erstellen k\u00f6nnen, um mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben und Ihr berufliches Netzwerk zu st\u00e4rken.\" class=\"lazyload wp-image-3345\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20viewBox%3D%270%200%201344%20768%27%3E%3Crect%20width%3D%271344%27%20height%3D%27768%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-200x114.jpg 200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-400x229.jpg 400w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-600x343.jpg 600w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-768x439.jpg 768w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-800x457.jpg 800w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1-1200x686.jpg 1200w, https:\/\/www.alumni.space\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Creer-une-newsletter-pour-maintenir-le-lien-avec-vos-anciens-employes-1.jpg 1344w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1344px) 100vw, 1344px\" \/><\/figure><p>Wichtiger Einblick: Ein \u00fcberlegter Versand macht aus einer einfachen Nachrichtensendung eine langfristige Aktion f\u00fcr die Arbeitgebermarke.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inhalte_und_Formate_zur_Einbindung_Ihrer_ehemaligen_Mitarbeiter\"><\/span>Inhalte und Formate zur Einbindung Ihrer ehemaligen Mitarbeiter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Durch die Priorisierung verschiedener Formate wird die Leserate und das<strong>Engagement<\/strong> erheblich verbessert. Die Integration von Portr\u00e4ts, Erfahrungsberichten, Karriereangeboten und kurzen Videokapseln erm\u00f6glicht es, verschiedene Profile unter den <strong>ehemaligen Mitarbeitern<\/strong> zu erreichen. <\/p><p>Regelm\u00e4\u00dfige Rubriken erleichtern die Kundenbindung: Updates \u00fcber Schl\u00fcsselprojekte, Fokus auf CSR-Initiativen, M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mentoring oder Freiwilligenarbeit. Um die redaktionelle Agenda zu erg\u00e4nzen, ist der Zugriff auf praktische Ressourcen hilfreich, z.B. <a href=\"https:\/\/www.sociabble.com\/fr\/blog\/communication-interne\/idees-contenus-newsletter-interne\/\">Sociabble Content Ideas<\/a> und der praktische Leitfaden, der \u00fcber <a href=\"https:\/\/mediagora.co\/edito\/communication-interne\/newsletter\/\">Mediagora<\/a> verf\u00fcgbar ist. <\/p><p>Bevorzugen Sie ein kurzes Format pro Item, um die Lesezeit und die Klickrate zu erh\u00f6hen. Wichtigste Erkenntnis: Verschiedene Formate f\u00fchren zu mehr Interaktionen als ein einziger langer Text. <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Segmentierung_Taktung_und_Steuerung_fuer_die_Kundenbindung\"><\/span>Segmentierung, Taktung und Steuerung f\u00fcr die Kundenbindung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Die Segmentierung des Publikums nach Hintergrund, Dauer oder Appetenz erleichtert die Relevanz der Sendungen. Ein bestimmter Rhythmus &#8211; monatlich f\u00fcr strategische \u00dcbersichten, zweimonatlich f\u00fcr Portr\u00e4ts und Angebote &#8211; optimiert die Aufmerksamkeit, ohne die Mailboxen zu \u00fcberlasten. <\/p><p>Priorit\u00e4re Indikatoren, die \u00fcberwacht werden m\u00fcssen: \u00d6ffnungsrate, Klickrate auf Karriereangebote, Teilnahme an Mentoring-Aktionen und Anzahl der Interaktionen in den Rubriken. Um diese Messungen zu industrialisieren, vereinfacht eine zentrale Plattform die Aggregation der KPIs und die Automatisierung der Mahnungen. <\/p><p>Wichtige Einblicke: Segmentierung und Steuerung verwandeln einen Newsletter in einen Hebel f\u00fcr Kooptation und Integration.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CSR_Wissenskapitalisierung_und_die_Rolle_einer_Alumni-Plattform\"><\/span>CSR, Wissenskapitalisierung und die Rolle einer Alumni-Plattform<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Ein Alumni- und Mentoring-Portal verl\u00e4ngert die soziale Verantwortung der Organisation \u00fcber den Arbeitsvertrag hinaus. Die Weitergabe von Kompetenzen, die Mischung zwischen den Generationen, die Unterst\u00fctzung bei der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und die Freiwilligkeit von Kompetenzen bilden ein Kontinuum, das f\u00fcr die interne und externe Gemeinschaft n\u00fctzlich ist. <\/p><p>Im Bereich der Arbeitgebermarke wird eine strukturierte Verbindung aufrechterhalten, die eine Kultur der F\u00fcrsorge beweist: besser begleitetes Onboarding, besser verst\u00e4ndliche Karrierewege, Zeugnisse ehemaliger Mitarbeiter, die als glaubw\u00fcrdige Botschafter dienen. Erwartetes Ergebnis f\u00fcr die Entscheidungstr\u00e4ger: h\u00f6here Attraktivit\u00e4t, niedrigere Einstellungskosten, bessere Bindung. <\/p><p>Um diesen Ansatz zu industrialisieren, muss das gew\u00e4hlte Tool Profile, Veranstaltungen, Angebote, Mentoring und eine Inhaltsbibliothek verwalten. Interne Ressourcenseiten zeigen Anwendungsf\u00e4lle und die notwendige Konformit\u00e4t, z.B. die <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/ehemalige-arbeitnehmer-und-compliance-umgang-mit-einer-konstruktiven-beziehung-zu-einem-kontrolleur\/\">Konformit\u00e4t f\u00fcr ehemalige Mitarbeiter<\/a> und die Aufwertung durch <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/warum-ihre-ehemaligen-mitarbeiter-ihre-besten-botschafter-und-mentoren-sind\/\">ehemalige Mitarbeiterbotschafter<\/a>. <\/p><p>Wichtigste Erkenntnis: Die Integration von Newsletter und Alumni-Plattform verwandelt die interne Kommunikation in ein messbares und umsetzbares CSR-Programm.<\/p><p><strong>Handlungsaufforderung<\/strong>: Um die <strong>interne Kommunikation<\/strong> mit <strong>ehemaligen Mitarbeitern<\/strong> zu industrialisieren und das<strong>Engagement<\/strong> \u00fcber ein Dashboard zu verfolgen, k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.alumni.space\/de\/einrichtung-eines-alumni-clubs-eine-gebrauchsanweisung\/\">eine Demo anfordern<\/a>, um eine Pr\u00e4sentation zu erhalten, die auf die Herausforderungen von HR, Schulen und Verb\u00e4nden zugeschnitten ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kurze Zusammenfassung: Praktische Methode zur Erstellung eines Newsletters f\u00fcr ehemalige  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6972,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_ayudawp_aiss_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-6971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alumni"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Newsletter: Halten Sie die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern 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Laustriat a construit sa sp\u00e9cialit\u00e9 sur un sujet que beaucoup d\u2019organisations d\u00e9couvrent trop tard : ce qui dispara\u00eet quand les gens partent. Dipl\u00f4m\u00e9 en conception de produit industriel, il bifurque vers le digital fin 1996, il couvre les transformations marques, RH, la fid\u00e9lisation, la marque employeur. Sur le terrain, il rep\u00e8re un angle mort r\u00e9current : l\u2019entreprise investit dans le recrutement, la formation, les process\u2026 puis laisse filer le lien au moment du d\u00e9part, avec une perte de savoir et d\u2019influence qui se paie en silence. Il se sp\u00e9cialise alors sur les communaut\u00e9s d\u2019alumni, le mentorat, l\u2019entraide interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la transmission d\u2019expertise. Il passe du \u201cconstat\u201d aux m\u00e9thodes : animation, gouvernance, segmentation, rituels, mesure d\u2019engagement, articulation avec la RSE et l\u2019employabilit\u00e9. Il interviewe DRH, responsables formation, directions d\u2019\u00e9coles, associations et fondations, avec une obsession : transformer un r\u00e9seau dormant en m\u00e9canisme utile (cooptation, mentorat, job board, entraide, \u00e9v\u00e9nements, contenus). Son style : direct, orient\u00e9 action, sans folklore. Sa conviction : une communaut\u00e9 n\u2019a pas besoin de bruit, elle a besoin de raisons de revenir.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.alumni.space\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Newsletter: Halten Sie die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern aufrecht","description":"Erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Newsletter erstellen k\u00f6nnen, um mit Ihren ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben und die Beziehung zu ihnen zu st\u00e4rken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.alumni.space\/de\/erstellen-sie-einen-newsletter-um-die-verbindung-zu-ihren-ehemaligen-mitarbeitern-aufrechtzuerhalten\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Newsletter: Halten Sie die Verbindung zu Ihren ehemaligen Mitarbeitern aufrecht","og_description":"Erfahren Sie, wie Sie einen 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